Empresa inova em seu processo seletivo trazendo mais de 300 candidatos de Belo Horizonte para participar da experiência indoor de lógica, pressão e agilidade que avalia habilidades de liderança, comunicação, trabalho em equipe e competência para resoluções de problema.
Além de avaliação do currículo, testes online, dinâmicas de grupo e entrevistas presenciais, a Localiza, maior empresa de aluguel de carros da América do Sul e líder de mercado no Brasil, agora utiliza o escape game no processo seletivo do seu Programa de Estágio. O jogo é uma experiência indoor de lógica, pressão e agilidade, vivenciada em um ambiente de mistérios e especialmente desenvolvida para aguçar habilidades e inteligência dos participantes. Os candidatos são trancados em uma sala e tem uma hora para decifrar códigos, achar itens escondidos, resolver enigmas e conseguir encontrar a saída.
Segundo a gerente de Seleção de Pessoas da Localiza, Adriana Baracho, o objetivo da utilização do game como etapa de seleção dos estagiários é fazer um processo seletivo moderno, inovador e conectado com o perfil jovem dos candidatos. “Somos a primeira empresa em Minas Gerais a utilizar a experiência do escape game em processos seletivos. Durante o jogo, avaliamos nos candidatos competências como: raciocínio lógico, trabalho em equipe, perfis de liderança, comunicação e foco na solução de problemas. Em meio a adrenalina do jogo, os candidatos agem como são, sem máscaras e os talentos se revelam”, comenta a gerente.
A Localiza utiliza a estrutura das salas do Escape60, empresa especializada em escape game na capital mineira. Durante a experiência, os candidatos são organizados em grupos e divididos em salas. Ali eles têm de decifrar uma série de códigos, enigmas e segredos para escapar do local em 60 minutos e demonstrar, assim, suas competências individuais e em equipe.
Todos os movimentos e o desempenho das equipes são observados e avaliados na sala de monitoramento por meio das câmeras instaladas em cada sala do Escape 60. A análise é realizada pela equipe de Recursos Humanos da Localiza, que observa atentamente a performance e as habilidades de cada participante.