Escape 60′ como ferramenta de promoção do bem-estar no ambiente de trabalho e conformidade com a NR1

A segurança e saúde no trabalho representam desafios constantes para as organizações modernas. A legislação brasileira, por meio da Norma Regulamentadora nº 1 (NR1), estabelece diretrizes que visam assegurar condições de trabalho que promovam a saúde física e mental dos trabalhadores, bem como a cultura de prevenção de riscos.

No cenário atual, estratégias tradicionais de gerenciamento de saúde ocupacional frequentemente se mostram insuficientes para lidar com as complexidades do ambiente psicossocial. Nesse contexto, atividades inovadoras, como os escape rooms, têm ganhado destaque como ferramentas de intervenção e desenvolvimento organizacional que contribuem para o bem-estar dos empregados e o fortalecimento da cultura de segurança.

Este artigo propõe analisar de que forma atividades lúdicas e de gamificação podem suportar as exigências da NR1, atuando na prevenção de riscos psicossociais, promovendo o trabalho em equipe e fomentando um ambiente de trabalho mais saudável e seguro.

Contextualização da NR1

A NR1, aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, dispõe sobre as disposições gerais relativas à organização e administração da segurança e saúde no trabalho. Um dos seus principais objetivos é estabelecer obrigações que assegurem condições dignas e seguras aos trabalhadores, prevendo ações de prevenção, diagnóstico e intervenção para riscos físicos, químicos, biológicos e psicossociais.

No seu artigo 6º, a norma reforça a necessidade de promover a saúde mental e o bem-estar, além de prevenir doenças decorrentes do ambiente de trabalho. Ela prevê que as empresas desenvolvam ações de controle de riscos psicossociais (como estresse, ansiedade e burnout), incluindo a implementação de programas de promoção da qualidade de vida no trabalho.

Apesar de suas orientações, muitas organizações enfrentam dificuldades na implementação de ações efetivas, principalmente devido à resistência cultural, falta de estratégias específicas, ou desconhecimento de metodologias inovadoras que possam suplementar os métodos tradicionais de gestão de riscos.

A importância de atividades de team building e jogos de aprendizagem

Estudos internacionais demonstram que atividades lúdicas de integração, como os escape rooms, têm efeito positivo na saúde mental, na comunicação e na cultura de segurança dentro das organizações. Segundo González et al. (2019), investir em dinâmicas colaborativas melhora significativamente a moral do time, promove maior engajamento e diminui o isolamento, fatores que influenciam diretamente na prevenção de riscos psicossociais.

Os benefícios dos escape rooms

Os escape rooms representam uma experiência de resolução de problemas em equipe, que necessita de cooperação, raciocínio lógico, comunicação eficaz e gerenciamento de pressão. Diversas pesquisas apontam que atividades como essas:

• Estimulam as habilidades de liderança, criatividade e tomada de decisão;
• Fortalecem o vínculo entre os colaboradores, promovendo sentimento de pertencimento e segurança psicológica;
• Ajudam na redução do estresse, uma vez que proporcionam momentos de distração e descontração em ambientes controlados (ResearchGate, 2018).

Do ponto de vista da saúde ocupacional, as salas do Escape 60′ podem ser uma ferramenta de intervenção precoce, atuando na melhoria do clima organizacional e contribuindo para o atendimento das metas de prevenção de riscos psicossociais estabelecidas na NR1.

A conformidade com a NR1 através de atividades lúdicas

A implementação de programas de atividades colaborativas, como o Escape 60′, pode atender às exigências da norma ao promover um ambiente de trabalho saudável, seguro e que valoriza o bem-estar mental. Essas atividades evidenciam o compromisso da organização com a prevenção e a promoção da saúde, aspectos que a legislação busca reforçar de modo proativo.

Como o Escape 60′ ajuda para o cumprimento dos requisitos da NR1

A NR1 destaca a necessidade de controlar riscos psicossociais, promovendo ações que envolvam:

• Diagnóstico, prevenção e intervenção;
• Promoção de saúde mental e prevenção de doenças relacionadas ao trabalho;
• Envolvimento da liderança e participação dos trabalhadores.

Os escape rooms podem contribuir diretamente com esses pontos ao:

• Aliviar o estresse e a pressão do dia a dia;
• Estimular à resolução de problemas e trabalho em equipe;
• Desenvolver habilidades como comunicação, colaboração e foco.

Considerações finais

O uso de atividades lúdicas, especialmente os escape rooms, apresenta-se como uma estratégia inovadora complementando as ações tradicionais de gestão de saúde mental no trabalho, em linha com os requisitos da NR1. Essas atividades oferecem oportunidades de fortalecer as competências dos trabalhadores, promover o bem-estar psicossocial e criar uma cultura organizacional de prevenção e segurança.

Apesar de ainda haver poucos estudos específicos no Brasil que validem cientificamente essa relação, evidências internacionais e experiências práticas indicam que os escape rooms podem atuar na redução do estresse, no fortalecimento do trabalho em equipe e na valorização do ambiente de trabalho, aspectos que contribuem diretamente para o cumprimento das exigências normativa.

Implementação na prática

O Escape 60′ pode ser integrado às ações de saúde e bem-estar da empresa de forma simples e eficiente:

• Cada colaborador recebe 2 ingressos por mês para jogar;
• Entrega em formato de voucher digital ou físico, com código para agendamento;
• Participação voluntária, sem necessidade de logística interna;
• Disponível nas unidades físicas de São Paulo.

Perspectivas futuras

A crescente demanda por ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e motivadores deve impulsionar a realização de estudos mais aprofundados e avaliações de longo prazo sobre os efeitos dos escape rooms na saúde ocupacional. Pesquisas empíricas que envolvam amostras brasileiras e análises quantitativas serão essenciais para consolidar essa prática como uma política de saúde e segurança efetiva no mundo corporativo.

Jeannette Galbinski

Sócia Fundadora

Escape 60′